Mapping et Stratégie organisationnelle

Il est souvent difficile d'être objectif vis-à-vis de l’organisation d’une entreprise.

Comprendre comment une équipe, que ce soit une équipe design, marketing, communication, etc. se constitue et fonctionne de l'intérieur est essentiel et clé pour développer une stratégie organisationnelle. Réunir des profils talentueux entre eux pour produire les meilleurs résultats possibles est une étape importante et nécessaire vers le succès d'une marque et plus globalement dans la construction d’une entreprise.

recruter01

En tant que spécialistes du recrutement, nous savons à quel point la structure d'une équipe est importante.

Mais comment une entreprise crée-t-elle et développe-t-elle une équipe ? Quels designers sont les mieux placés pour créer la meilleure cohésion possible ? Comment attirer les meilleurs talents au sein de votre entreprise ? Ce sont des questions auxquelles Lemens & Partners peut vous aider à répondre grâce à notre perspicacité et notre connaissance des marchés du design, de la mode, du luxe, du retail, de la communication et du digital. Le mapping des structures semblables à celles de votre marché, qu'elles soient grandes ou petites, est essentiel pour créer votre propre équipe.

Nous proposons des mappings organisationnels sur-mesure, adaptés à vos besoins et capables de répondre aux questions de votre industrie.

Le mapping des talents est une présentation qui permet de comprendre et répondre à diverses questions relatives aux candidats. Quels types de candidats existent-il, où les trouver, quels sont leurs salaires et pour quelles entreprises travaillent-ils? Ces informations vous aideront à identifier vos talents et les types de profils dont vous aurez besoin pour atteindre les objectifs de votre entreprise.

Nos mappings personnalisés offrent à nos clients la capacité de comprendre et de répondre de manière dynamique aux évolutions du marché. Côté opérationnel, nous accompagnons nos clients dans le conseil organisationnel, dans la définition d'une stratégie de recrutement ainsi que dans la création de business units.

Grâce à nos recherches et à notre expérience, vous aurez une meilleure compréhension de la culture de votre secteur d’activité relative aux talents et aux principaux acteurs qui mènent des initiatives créatives.

Que ce soit pour des profils juniors ou de directions générales, nous réalisons nos mapping dans tous types de secteurs (identité, concept, création, relations publiques, relations presses, digital, communication, marketing, etc.). Cela afin de vous proposer un examen approfondi du marché ainsi que de la répartition des équipes en interne, vous aidant à établir les profils les plus adaptés correspondant à votre vision.

bandeau-ambiance_recruter