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Vous êtes créatif, enthousiaste, business-minded, passionné et vous aimez partager tout cela en équipe ? Nous avons des offres pour vous !

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Directeur Marketing Opérationnel & de l’Innovation

Missions

Enrichir et déployer le Plan Marketing  

  • Être l’interlocuteur privilégié des Directions concernées : Direction Omnicanal, Image & Com, Direction Commerciales, Exploitation …
  • Participer à l’élaboration du Plan Marketing et proposer des éléments spécifiques répondant à la stratégie client.
  • Être le représentant pour tous les projets Marketing, Communication & fidélisation auprès des Directions Siège
  • Assurer la veille commerciale et concurrentielle, proposer des opérations de ripostes.

Définir la stratégie et coordonner le déploiement du Plan média Français et International  

  • Co-construire le plan média français avec la Direction de la Publicité
  • Valider les Plans Médias en lien avec la Direction Publicité, la Direction de la marque, la Direction marketing opérationnelle et la Direction marketing et digitale
  • Co-construire et piloter localement le plan d’animation de la clientèle France encartée avec la Direction de la fidélisation
  • Définir et coordonner la construction du plan de communication international, en fonction des cibles prioritaires

Concevoir et coordonner le déploiement des projets d’innovation, d’animations et évènements

  • Être l’interlocuteur privilégié en lien avec le département Evènements et Partenariats de la Direction Image & Communication, le service Patrimoine et culturel
  • Initier, mener et coordonner des projets d’innovation et de changements au sein de la B.U en gardant le client au cœur du processus
  • Déployer des expériences et des offres différenciantes afin d’attirer la clientèle avec un focus particulier sur l’Asie

Promouvoir la culture développeur

  • Être un leader
    • Fédérer son équipe autour de la politique d’entreprise et de ses objectifs : communiquer, rechercher et encourager la contribution de chacun des collaborateurs
    • Garantir un bon climat social : créer les conditions d’une communication interne comprise et efficace, mener des relations sociales constructives
  • Développer la performance individuelle et collective de ses équipes
    • Diagnostiquer, motiver et développer les compétences de son équipe par la fixation d’objectifs smart et mobilisateurs, l’accompagnement, les formations, et détecter les potentiels…
    • Évaluer ses collaborateurs et réaliser les comités de développement et en suivre les plans d’actions
    • Participer au recrutement de ses collaborateurs et s’assurer de leur intégration
    • Compétences, le confronter sur ses performances et mettre en place des actions correctives

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Senior Director of Design

Based in Dublin, the Senior Director of Design – Beverage is a senior design leader responsible for the identification, creation, management, and execution of comprehensive brand design strategies that will have a major impact on the innovation and growth of multibillion dollars brands for one of the major Food and Beverage Company.

Missions

You will develop design strategies for specific brands in the portfolio and work in partnership with the Global Beverage Brand Teams, Innovation, Foodservice Group, the design center and external agencies to translate the brands’ positioning into a compelling design language which is focused enough to be ownable and distinctive, yet flexible enough to work across all of the brands’ multiple touch points with consumers – from advertising and digital interactions to delivery trucks and store displays.

Strategic Design Leadership

Leads design strategies within the Global Beverages Design Group: demonstrating an ability to understand the technical, social and emotional values that have critical business significance. Successfully directs multi-disciplinary design teams and actively mentors design colleagues. Maintains a flow of value through the integration of the business strategies, market and social trends, and available latest technologies. Develops and adjusts strategies and/or processes to meet changing market and competitive conditions while considering the impacts on the global business.

Design R&D and Innovation

Integrates design thinking from innovation to execution; crafting a holistic consumer experience. Identifies and promotes self-initiated brand design programs that generate critical business value for one or more business groups, having great impact on multibillion dollars brands.

External Design Network

Supports the Design Organization in building and cultivating a strong external design network.

Talent Development: Responsible for finding and attracting the best design talent and for leading and mentoring internal staff. Establishes objectives, supervises activities, and manages performance. Plays an active role in expanding talent bench depth, building office atmosphere and coaching teams to win.

Design Project Management

Responsible for partnering across disciplines and external suppliers to ensure design assets are developed and delivered with quality, value, and on-time. Energizes and leads both the internal team and external design resources from idea phase to commercialization. Ensures each stakeholder understands his/her role and responsibilities throughout the creative process. Regularly reviews the status of projects with appropriate leadership to verify that Company and Division expectations are met.

Brand Design Development

Takes ownership of the visual identity for the Global beverage portfolio, working in collaboration with the Global Head of Design, Beverage and the other design leaders in the organization, cutting across brand, innovation, product, packaging, marketing, experience and advertising. Generates creative design proposals (visions, scenarios, concepts) in order to visualize the desired output and share it with internal and external team members. Participates in research activities and effectively translates customer needs into actionable design requirements. Responsible for driving to final design recommendations, decisions and design approval to enable artwork execution / production phases. Ensure thorough consideration of all project variables and that the final solution will perform as planned.

Supporting the design organization globally

Partners regularly with Design, R&D and business teams across the company system. Share work and support the development of global design culture.

Profile

  • 15+ years of deep brand design experience (preferably equal exposure to agency and corporate environments)
  • A gifted manager and leader
  • Extraordinary design taste
  • Ability to work in ambiguous and dynamic work environment; is comfortable with risk and uncertainty
  • Great knowledge of art production and graphic design principles
  • Very business savvy
  • Deep expertise in graphic design software
  • A global citizen with a deep understanding of the global marketplace and a passion for culture Can effectively influence senior levels in the organization across regions and functions
  • Can get things done through formal and informal channels
  • Effectively communicates (verbally and written) with internal and external stakeholders across all levels

Works well with others to deliver results; keeps others informed to avoid unnecessary surprises Must be willing and able to travel 25% of the time

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Business Intelligence Manager

We are looking for a Business Intelligence Manager to join an international brand specialized in solid board for luxury packaging.
Are you analytic strong, proactive, enthusiastic, passionate and a team player? If you are, this job is made for you !

Missions

  • Define an annual research plan to collect relevant information from internal source as well as from customers, competition, retail and shopper/consumer.
  • Select and propose relevant methodologies to collect data (ad hoc research, data purchase and workshops).
  • Collect, analyze and deliver in the most effective format insights to support marketing, sales and innovations strategies.
  • Ensure all research are delivered on time and on budget.
  • Work closely with sales teams to share best practices and to lead a monthly forum with this audience.
  • Consolidate market insights and ensure a central, structured collection and consolidation of local market insights.
  • Follow Luxury Packaging innovation and design trends in the market to be able to strengthen our value proposition and quickly respond to future changes.
  • Identify and translate market opportunities into actionable recommendations and to find new ways to attract new customers, maximize value of existing customers, and retain the most profitable ones.

Profile

  • Strong analytical and numerical ability, able to analyze and interpret data, evaluate data and make recommendations based on data and market trends.
  • Capacity to develop and evolve long-term strategies while driving tactical.
  • Excellence in project management, planning and execution.
  • Knowledge and experience of Excel, Word and PowerPoint.
  • Able to work independently and effectively under tight time constraints and deliver accurate results.
  • 5 or more years’ experience in a similar position.
  • Excellent verbal and written communication and interpersonal skills.
  • Fluent in English.

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Directeur de boutique

Nous recherchons un directeur de boutique pour rejoindre une Maison de luxe. En tant que Directeur, vous serez un des ambassadeurs de la Maison.
Vous piloterez votre équipe et la formerez en établissant des relations clients durables et veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de l’engagement de la Maison. Vous identifierez les opportunités commerciales afin de mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs du magasin.

Missions

Développement de la clientèle et de l’activité :

  • Coordonner et participer aux ventes du magasin en cultivant une vraie excellence dans l’acte de vente
  • Faire du client la priorité du magasin pour garantir un service client optimal et atteindre les objectifs fixés.
  • Jouer le rôle d’ambassadeur de la marque dans votre boutique en représentant cette dernière de manière proactive.
  • Développer une clientèle fidèle en exploitant tous les outils correspondants.
  • Être garant de l’histoire et de l’identité de la marque auprès de l’équipe et des clients.
  • Tenir compte de la concurrence et des tendances du marché.

Modèle en matière de vente et de gestion :

  • Diriger par l’exemple en magasin, comprendre les besoins des clients, identifier les domaines d’amélioration potentiels et apprendre à anticiper les tendances du marché.
  • Veiller à optimiser les opportunités commerciales grâce à une gestion efficace du magasin, une bonne visibilité, un service de qualité et le maintien des standards de la Maison.
  • Proposer à l’équipe des plans d’actions innovants et exigeants, la former sur le terrain et accompagner le développement de votre équipe.

Gestion et développement de l’équipe :

  • Former et accompagner l’équipe pour s’assurer que chacun respectent l’engagement et l’attitude de la Maison auprès de chaque client.
  • Identifier les besoins en formation et en développement pour mettre en place des actions adaptées à chacun.
  • Traduire les objectifs stratégiques et commerciaux en actions et objectifs concrets et individuels.
  • Définir des objectifs atteignables mais stimulants pour l’équipe et chacun de ses membres.
  • Évaluer, surveiller et gérer les performances pour garantir l’atteinte de ces objectifs.
  • Gérer l’équipe et la motiver pour développer l’activité : créer un environnement de travail positif et harmonieux ; responsabiliser l’équipe, encourager des solutions innovantes.
  • Être force de proposition pour optimiser votre organisation magasin dans une logique d’amélioration continue.

Profil

  • +10 ans d’expérience en gestion de boutique
  • Expérience dans le secteur du luxe et du très haut de gamme
  • Leadership et exemplarité
  • Excellent sens du commerce et de la vente
  • Compétences de gestion d’équipes
  • Capacité à former, à piloter et à faire grandir les équipes
  • Bon communiquant
  • Excellent sens du relationnel, disponibilité, écoute
  • Capacité à s’adapter aux exigences des clients, sait prendre son temps ou conseiller rapidement
  • Très bonne présentation
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Français et Anglais impératif
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Supply Chain Manager

We are looking for an experienced Supply Chain Manager to join a young growing Irish Whiskey company.
Based in Dublin and reporting directly to the Managing Director of the brand, you will be responsible for planning, implementing and monitoring our overall supply chain strategy in order to maximize efficiency.  

Missions

  • Plan and implement the overall supply chain strategy
  • Collaborate with Sales, Marketing and Production managers
  • Take ownership of the ERP software implementation and became the expert regarding the use of the software
  • Drive the sales administration (confirm the orders, invoice the clients, organise the customs documentation, request the transport quotes…)
  • Manage and improve the procurement process, (determine best raw materials suppliers, price negotiation, stock-flow analysis…)
  • Build and maintain good relationships with suppliers and distributors
  • Analyse the internal and external stock-flows and suggest solutions for process improvements
  • Oversee product storage, handling and distribution
  • Control manufacturing and delivery processes
  • Identify process bottleneck and provide constructive feedbacks to implement solutions in a timely manner

Profile

  • +/- 7 years of working experience as a Supply Chain Manager within the alcohol industry
  • Hands-on experience with supply chain management software
  • Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company’s success
  • Critical thinker and problem-solving skills
  • Team player and comfortable within a start-up environment
  • Good time-management skills
  • Great interpersonal and communication skills

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Superviseur 3D (H/F)

Nous recherchons dans le cadre du développement d’une agence de design retail,  un Superviseur 3D (H/F) enthousiaste, passionné(e) et organisé(e).

Vos Missions

A l’écoute des différentes demandes pour proposer des images le plus en adéquation avec le concept imaginé, on vous confiera les responsabilités suivantes :

  • Travail en collaboration avec la direction artistique, les designers dans le respect du process de création d’agence.
  • Modélisation des mobiliers et produits sous 3ds max
  • Shading et Lighting photo-réaliste sous V-ray ou corona
  • Respect des dead-line pour la livraison des images
  • Capacité à saisir les concepts pour passer facilement d’un projet à l’autre
  • Veille technologique
  • Gestion de l’équipe 3D
  • Position de commandement de l’équipe des Imageurs 3D et fidélisation de ses collaborateurs.
  • Participation au recrutement et à la formation des collaborateurs de l’équipe 3D.
  • Accompagnement, conseil et contrôle du travail de l’équipe 3D
  • Mise en place de collaborateurs externes (Freelances)
  • Participation à l’établissement les documents types de l’Agence en interne et en
  • externe et process de fonctionnement (planning)…
  • Initiative et responsabilité sous les ordres du Directeur de Création auquel il devra rendre compte.
  • Planification des projets à réaliser.

Votre Profil

  • Regard critique et exigeant
  • Bonne maîtrise de 3ds Max, Corona ou V-ray
  • Bonne maîtrise de la post production sous Photoshop
  • Capacité à poser des questions pour comprendre un concept
  • Sens de l’organisation et de réactivité

Une forte envie de collaborer, d’apprendre et de progresser sera considéré comme un plus, tout comme une bonne maîtrise de l’animation, temps réel ou motion graphic

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Directeur(ice) de clientèle Retail

Votre Mission

En collaboration avec la direction de l’agence et en tant que directeur(ice) de clientèle spécialiste du Retail Design, vous serez en charge de:

  • Recueillir puis analyser les attentes et besoins du client
  • Assurer un rôle de conseil auprès du client
  • Coordonner et briefer les équipes qui interviennent sur les plans créatifs et techniques dans l’élaboration des projets
  • Participer à la définition et la présentation du projet

Votre Profil

  • Diplômé d’une école de commerce ou de communication, vous êtes passionné du retail / mass market.
  • Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous avez le sens du service client et une expérience d’environ 5 ans dans le secteur.
  • Vous maîtrisez la chaine graphique.
  • Un niveau courant en anglais est requis pour ce poste.
  • Votre bon état d’esprit, votre créativité, votre technicité et votre enthousiasme vous rendront indispensable au sein de nos équipes.

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Responsable Relation Presse & Influence France et Bénélux

Au sein de l’équipe Communication et rattaché au Directeur de la Communication, le Responsable Relation Presse & Influence France et Bénélux a pour responsabilité l’animation et l’entretien de la relation de la marque avec la Presse et l’Influence France et Bénélux.

Vos Missions

Relations Presse et Influence France et Bénélux

En direct pour la France, et en lien avec des agences pour le Bénélux :

  • Entretenir et développer la relation Presse et Influence dans un sens dynamique (nouveaux contacts, nouvelles initiatives, nouveaux média)
  • Construire et mettre en place le plan d’activation Presse & Influence sur base du plan d’activation central : définition des cibles, des objectifs, des messages, définition et réalisation des actions, pilotage et suivi de la mise en œuvre
  • Organiser et coordonner la relation Presse et Influence dans le cadre des activations France et Bénélux définies dans le plan d’activation central
  • Organiser les portages presse et influence France : listing, pilotage du développement, pilotage prestataire
  • Réaliser les pitchs auprès de la Presse et de l’Influence France
  • Organiser les événements locaux Presse et influence France et Bénélux
  • Coordonner la partie Presse et Influence France et Bénélux des lancements internationaux
  • Envoyer les communiqués de Presse France
  • Entretenir la relation Presse et l’Influence France dans le cadre des relations continues (rencontres, déjeuners, emails…)
  • Pour toutes les activations impliquant l’influence France, pourra s’appuyer sur le Chef de projet activation Presse et Influence central (listes, gift, formats…)

Relation Créateurs

Stratégie créateurs France et Bénélux

  • Définir la stratégie de prise de parole créateurs France et Bénélux en ligne avec la stratégie globale
  • Définir les objectifs annuels des prises de parole créateurs
  • Construire le plan annuel et opérationnel de prises de paroles créateurs
  • Réaliser un suivi éditorial quantitatif et qualitatif (présenté tous les 6 mois), avec les enseignements et recommandations
  • Contribuer aux discours créateurs
  • Contribuer à la rédaction des interviews presse et influence, Q&A – en ligne avec la stratégie éditoriale Com HP et HI

Ambassadeurs de la marque dans le cadre des Relations Publiques France et Bénélux

  • Représenter la marque lors des remises de prix, discours, partenariats, expositions – en coordination avec la Direction de la Communication et la Direction Générale
  • Piloter à la demande du Directeur de la Communication certains partenariats (CEW, FIFI, Musée de la Parfumerie…)

Projets transverses

  • Le Responsable Relation Presse & Influence France et Bénélux pourra avoir un rôle de consultation pour expertise sur les projets du département et d’activation Presse et influence (outils, formats événementiels), à la demande de l’activation internationale ou du Directeur de la Communication.

Budget

  • Construction du budget en lien avec l’équipe communication
  • Suivi du budget

Profil

  • Expérience de 7 à 10 ans dans les relations Presse et Influence France et International
  • Connaissance du Parfum et de la Beauté
  • Sensibilité culturelle et esthétique
  • Expérience dans des maisons à forte image où la création a une place stratégique
  • Aisance relationnelle, capacité à fédérer autour des projets
  • Organisé, structuré, et orienté résultat
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Chef de Projets Merchandising (H/F) – CDI – Basé à Paris

Au sein de la Direction Trade Marketing & Merchandising et sous la responsabilité du Responsable Merchandising France, le Chef de Projets Merchandising est garant de l’excellence de la visibilité permanente de la marque sur l’ensemble de la distribution et assure la gestion et le déploiement des implantations merchandising sur le terrain. Il contribue au développement du business sur le marché français.

Vos missions

Stratégie Merchandising France

  • Participe à la définition de la stratégie merchandising de son axe et la met en œuvre sur le terrain
  • Prend part à la réflexion et à la construction des projets stratégiques
  • Construit les budgets et assure un suivi rigoureux
  • Manage une assistante

Développement PLV

  • Ecrit les briefs merchandising des matériels PLV, suit leur développement en s’assurant du respect des délais, des budgets et des guidelines du central
  • Est l’interlocuteur principal des fournisseurs extérieurs, réalise les appels d’offre
  • Met en place de nouveaux concepts merchandising

Conduite opérationnelle de l’activité

  • Pilote, maîtrise et supervise la mise à jour du parc de matériel permanent dont il est responsable sur l’ensemble de la distribution, déploie les concepts
  • Est l’interlocuteur principal des retailers sur toutes les problématiques merchandising
  • Réalise les prévisions de matériel référencé ajustées et optimisées
  • Établit des recommandations d’implantation pertinentes (plannogrammes)
  • Pilote l’outil merchandising Klee (suivi des données merchandising et gestion du SAV)
  • Exerce une veille concurrentielle dynamique afin de nourrir la réflexion et les briefs créatifs
  • Supervise la réalisation des supports d’information et de présentation à destination des équipes terrain (newsletters hebdomadaires, présentation et prise de parole durant les séminaires)

Profil

  • Formation BAC+5, cycle universitaire ou école de commerce 
  • Parfaite connaissance du retail (Parfumeries) en France & goût du terrain, connaissances techniques autour du développement de PLV dans le secteur du luxe
  • Maitrise des fondamentaux du merchandising
  • Forte sensibilité créative, rigueur, réactivité, prise d’initiatives, organisation, orientation résultats, fortes qualités relationnelles, goût du challenge 
  • Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel et logiciels Merchandising
  • Capacité à analyser des données marchés/clients, à assurer un reporting de son activité, à proposer et à mettre en œuvre les plans d’action associés
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