Recruter

les meilleurs talents.

La création, l’innovation et la veille tendancielle sont notre quotidien, ce qui nous permet de détecter et recruter les meilleurs talents. Mais jamais au détriment de l’humain qui reste le coeur de notre métier.

Un projet étant d’abord l’expression d’une volonté humaine, nous croyons fermement que l’épanouissement de l’employé conduit à l’épanouissement de votre entreprise. Que ce soit pour nos clients ou nos candidats, notre approche est centrée sur l’écoute des besoins et sur l’exigence d’apporter une réponse personnalisée.

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Aux côtés des entreprises

Vingt-cinq années d’expérience dans le recrutement et toujours le même enthousiasme.

Nos consultants opèrent sur tous les marchés du luxe, de la mode, du design, de l’automobile, de la beauté, des vins et spiritueux, de l’horlogerie, de la joaillerie, des télécommunications, de l’alimentaire, du sport, du retail... en France et partout dans le monde.

Tous partagent le même enthousiasme pour trouver les meilleurs talents : Directeurs Design, Designers, Directeurs Artistiques, Directeurs de Création, Directeurs Marketing, Directeurs de la Communication et Directeurs Généraux.

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Proches des candidats

Vous avez du talent, démarquez-vous !

Pour passer un entretien et saisir une opportunité, il faut comprendre le besoin de l’entreprise et anticiper les caractéristiques du profil recherché. Lorsque l’on recrute, on formule rapidement ce constat : beaucoup de profils se ressemblent si l’on se cantonne à lire un CV (écoles comparables, compétences linguistiques identiques et parcours proches).

Afin de vous différencier, vous devez donc réfléchir aux compétences des autres candidats et valoriser ce qui fait de vous une personne unique.

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Mapping et stratégie organisationnelle

Comprendre les mutations du marché pour mieux s’y adapter.

Il est souvent difficile d’avoir un regard objectif sur ce que l’on fait. Nos secteurs d’expertise et notre connaissance des organisations nous permettent de conseiller nos clients sur les tendances organisationnelles et le meilleur moyen de structurer des équipes.

Nous créons des mappings de talents potentiels qui offrent à nos clients la possibilité de comprendre les mutations du marché et d’y répondre avec dynamisme et efficacité. Sur un volet opérationnel, nous accompagnons nos clients dans du conseil en organisation, dans la définition d’une stratégie de recrutement tout comme dans la création de business units.

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